4月29日下午，西安人才市場有限公司在會議室召開2022年五一節(jié)前工作部署會議，全面貫徹落實公司2022年度五一假期前后工作部署，會議由公司董事長趙文勝同志主持，領(lǐng)導班子成員、各部門及子公司負責人參加了本次會議。

會上，首先由綜合管理部經(jīng)理淡晨匯報五一節(jié)期間公司值班安排，并傳達國資委下發(fā)的疫情防控和安全生產(chǎn)文件精神。要求各部門及子公司在五一假期期間做好疫情防控及安全生產(chǎn)等相關(guān)工作。

紀檢委員朱紅剛同志傳達了直管企業(yè)維穩(wěn)信訪工作會議精神。會議要求做好對新《信訪工作條例》的學習和解讀并開展相關(guān)專項活動，學習成果及相關(guān)活動將列入年底考核必查項。

黨群工作部（人力資源部）經(jīng)理鄭淼宣讀五一節(jié)前廉政警示教育，并傳達了違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報。

趙文勝董事長認真聽取，就傳達的各項文件精神，提出以下幾點要求：

一是嚴格落實上級關(guān)于五一節(jié)日期間的各項要求及節(jié)假日期間領(lǐng)導帶班制度。按照值班通知要求，按時上報公司安全生產(chǎn)及疫情防控等方面的情況；

二是節(jié)假日期間，對“糾四風，樹新風”活動及落實中央八項規(guī)定精神，要積極提高認識，在案例中吸取經(jīng)驗教訓，緊繃“紀律規(guī)矩”弦。

最后董事長表示下一步工作要提高對信訪維穩(wěn)工作重要性的認識，公司的干部黨員要對此項工作保持清醒的頭腦，進一步學習信訪維穩(wěn)工作條例。